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　　可分為防止靜電產(chǎn)生和預(yù)防靜電損害。
　　靜電防護(hù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，任何環(huán)節(jié)的失誤或疏漏，都將導(dǎo)致靜電防護(hù)工作的失敗。生產(chǎn)過(guò)程中靜電防護(hù)的主要措施為靜電泄露、耗散、中和、增濕、屏蔽與接地。
　　人體靜電防護(hù)系統(tǒng)主要有防靜電手腕帶，腳腕帶，工作服、鞋襪、帽、手套或指套等組成，具有靜電泄露，中和與屏蔽等功能。
　　地面防靜電處理主要有防靜電陶瓷鋼基復(fù)合活動(dòng)地板，防靜電全鋼活動(dòng)地板，防靜電瓷質(zhì)地板磚等。
　　接地：接地對(duì)于減少在導(dǎo)體上產(chǎn)生的靜電荷是非常重要的，人體是導(dǎo)體，并且是主要靜電產(chǎn)生發(fā)源地，因此，我們必須減少在接觸敏感防靜電元件或組件的人身上產(chǎn)生的靜電荷。預(yù)防在人體上產(chǎn)生靜電最好是通過(guò)人體接地。
　　幾種個(gè)人接地裝置：
　　在工業(yè)中，手腕帶是最常用的接地裝置。手腕帶將安全且有效地排走你身體上的靜電荷，合理地發(fā)揮一個(gè)手腕帶的作用需要合理地接觸皮膚。一個(gè)臟的或松的手腕帶可能保留著漏走的靜電荷，使防靜電控制失效。導(dǎo)電的鞋類或腳接地可以被使用或補(bǔ)充手腕帶不足，工作站接地裝置。
　　屏蔽
　　下一個(gè)概念是在儲(chǔ)存或運(yùn)輸過(guò)程中隔離元?dú)饧徒M件。從帶電物體或帶電靜電場(chǎng)中隔離出來(lái)。在儲(chǔ)存或運(yùn)輸過(guò)程中，絕緣體是最好的方式來(lái)阻止靜電釋放損傷發(fā)生。既然接地不能排走靜電荷或絕緣體，它是有必要從他們中隔離敏感元?dú)饧徒M件。在靜止工作、出貨、搬運(yùn)區(qū)域減少常規(guī)塑膠和其它類型的絕緣體是最好方法從絕緣體中隔離產(chǎn)品。隔離也可通過(guò)限止進(jìn)入整個(gè)工作區(qū)域或工作站來(lái)完成。
　　最后，我們利用這個(gè)事實(shí)，靜電荷不能進(jìn)入由導(dǎo)體材料或?qū)w層做成的容器。這個(gè)效應(yīng)被稱作法拉第杯效應(yīng)。在儲(chǔ)存和運(yùn)輸電子元?dú)饧蜓b載線路板時(shí)，確保有近似法拉第杯特性的容器被使用，這些容器將會(huì)從靜電釋放擊傷當(dāng)中隔離出來(lái)。
　　導(dǎo)電或靜電耗散工作表面是一個(gè)靜電安全工作站必不可少的一部份，特別是那些用手組裝發(fā)生的地方，當(dāng)使用手腕帶，對(duì)于干凈工作表面并且合適地接到一個(gè)公共點(diǎn)上接地是必要的，導(dǎo)電或靜電耗散材料能夠產(chǎn)生靜電荷，但是當(dāng)合適地把他們接地后，他們可以有效地漏走靜電荷。
　　法拉第杯
　　這種類型法拉第杯通常用在控制靜電釋放，它是金屬袋、導(dǎo)電袋、有蓋的周轉(zhuǎn)盒，這些法拉第杯可以攜帶這些在表面上的靜電荷并且在打開(kāi)之前將它移走。
　　中和
　　利用靜電消除設(shè)備，其主要部件為離子發(fā)生器。由于接地和隔離將不能從絕緣體諸如人工合成的布或常規(guī)塑膠當(dāng)中釋放電荷，所以中和就顯得重要了，從絕緣體中中和或移走在制程工作中自然產(chǎn)生的電荷，稱之為電離。離子是存在于空氣中簡(jiǎn)單帶電物質(zhì)，離子是由于自然能源物質(zhì)產(chǎn)生的，它包括太陽(yáng)光、照明、露天為焰和輻射。
　　我們可以通過(guò)離子發(fā)生器人造成上萬(wàn)億的離子，離子發(fā)生器使用高電壓產(chǎn)生一個(gè)平衡的混合帶電離子，并且用風(fēng)扇幫助離子漂移到物體上或區(qū)域里中和。離子化可以在八秒鐘內(nèi)中和在絕緣體上的靜電荷，因此可以減少他們潛在的引起的傷害，通過(guò)離子化中合不是接地或隔離的替代品，離子化僅減少靜電釋放事故發(fā)生的可能性或風(fēng)險(xiǎn)。

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企業(yè)文化

經(jīng)營(yíng)方針
　　把力量集中于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
　　在現(xiàn)場(chǎng)不斷聽(tīng)取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見(jiàn)，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
　　誠(chéng)招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來(lái)發(fā)展。
　　通過(guò)節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。
　　讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。

我們正方圓塑化通過(guò)提供能夠創(chuàng)造富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)常識(shí)行事。
　　1.對(duì)可持續(xù)社會(huì)的貢獻(xiàn) 我們將通過(guò)開(kāi)發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和解決社會(huì)問(wèn)題做出貢獻(xiàn)。
　　2.公平的商業(yè)行為我們將通過(guò)公平，自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易以及負(fù)責(zé)任的采購(gòu)，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會(huì)保持良好的關(guān)系。
　　3.與利益相關(guān)者溝通我們將通過(guò)與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
　　4.尊重人權(quán) 我們將開(kāi)展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。
　　5.贏得客戶的信任和滿意我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
　　6.積極的員工參與我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場(chǎng)所，同時(shí)考慮到健康和安全。
　　7.參與環(huán)境問(wèn)題我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動(dòng)有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
　　8.社會(huì)貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會(huì)并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
　　9.徹底的危機(jī)管理面對(duì)反社會(huì)勢(shì)力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對(duì)企業(yè)活動(dòng)構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
　　10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問(wèn)題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會(huì)的信任，管理層應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)情況，包括解決問(wèn)題，調(diào)查原因，防止問(wèn)題再次發(fā)生。

正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會(huì)做出貢獻(xiàn)

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