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Zytel? RS 幫助減少對(duì)石油燃料的依賴，而且不影響性能。
Zytel??RS 可再生資源尼龍樹脂基于 Zytel??PA1010 和 PA610 牌號(hào)，可以實(shí)現(xiàn)高強(qiáng)度、耐熱性、耐化學(xué)性和總體耐用性
用蓖麻油取代碳?xì)浠衔?/b>
Zytel® RS 系列產(chǎn)品中中的可再生生物基聚合物來自從蓖麻油（一種非可食用植物）中提取的癸二酸。 杜邦提供多種的產(chǎn)品規(guī)格，可再生物質(zhì)含量介于 20% 至 100% 之間。
與應(yīng)用相匹配的牌號(hào)
使用可再生資源生物基聚合物制造的零件具有各種牌號(hào)，可供客戶根據(jù)不同的應(yīng)用進(jìn)行選擇。 下面是現(xiàn)在可用的 Zytel® 牌號(hào)產(chǎn)品：
Zytel RS LC 系列
Zytel® RS 長(zhǎng)碳鏈尼龍擴(kuò)大了剛性和韌性范圍，同時(shí)還具有卓越的耐化學(xué)性和耐水解性。 適用于通常在汽車、石油和天然氣以及其他工業(yè)應(yīng)用場(chǎng)合中采用的擠出應(yīng)用
Zytel® RS LC1000:
• 柔韌、未增強(qiáng)的聚酰胺 1010
• 至少 90% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1200：
• 柔韌、增韌的聚酰胺 1010
• 至少 70% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1600：
• 柔韌、增韌和增塑的聚酰胺 1010
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC1610：
• 柔韌、增韌的聚酰胺 1010 樹脂
• 至少 75% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3030：
• 低粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3060：
• 中粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS LC3090：
• 高粘度聚酰胺 610
• 至少 60% 來源于可再生資源
Zytel® RS 玻纖增強(qiáng) 系列
玻纖增強(qiáng)的 Zytel® 尼龍樹脂常常稱為 GRZ，這種樹脂將尼龍的用途擴(kuò)大到需要高達(dá) 11,000 MPa (1,600,000 psi) 拉伸強(qiáng)度和 207 MPa (30,000 psi) 彈性模量的應(yīng)用。
Zytel® RS 30G30HSL：
• 30% 玻纖增強(qiáng)的黑色聚酰胺 610 樹脂
• 至少 40% 來源于可再生資源
Zytel® RS 30G30L：
• 30% 玻纖增強(qiáng)的聚酰胺 610 樹脂
• 至少 40% 來源于可再生資源
Zytel® RS HTN
Zytel® RS HTN 的特性包括耐沖擊性、高剛性和低翹曲。 Zytel® RS HTN 適用于要求對(duì)無線電波無屏蔽的電子應(yīng)用，例如手持設(shè)備、移動(dòng)電話、GPS、數(shù)字處理、無線電和攝像機(jī)。
注意： 最小可再生資源比例指按重量計(jì)算的可再生來源成分，依據(jù) ASTM6866 進(jìn)行衡量。
DuPont Performance Polymers | Zytel® RS Plastic Materials
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把力量集中于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場(chǎng)不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)常識(shí)行事。
1.對(duì)可持續(xù)社會(huì)的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和解決社會(huì)問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會(huì)保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場(chǎng)所，同時(shí)考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動(dòng)有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會(huì)貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會(huì)并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對(duì)反社會(huì)勢(shì)力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對(duì)企業(yè)活動(dòng)構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會(huì)的信任，管理層應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會(huì)做出貢獻(xiàn)
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