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杜邦POM Delrin?100TBK602 ACETAL RESIN 杜邦高性能聚合物
Delrin?100TBK602
ACETAL RESIN
杜邦高性能聚合物
產(chǎn)品說(shuō)明：
增韌高粘度縮醛均聚物
ACETAL RESIN
杜邦高性能聚合物
產(chǎn)品說(shuō)明：
增韌高粘度縮醛均聚物
- 屬性
- 加工方式
- 資料
- 視覺(jué)搜索
- 曲線(xiàn)數(shù)據(jù)
- 購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn)
| 總體 | ||||
| 材料狀態(tài) |
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| 資料1 |
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| UL黃卡2 |
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| 搜索UL黃卡 |
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| 供貨地區(qū) |
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| 添加劑 |
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| 特性 |
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| RoHS合規(guī)性 |
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| 加工方法 |
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| 部件標(biāo)識(shí)代碼（ISO 11469） |
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| 樹(shù)脂ID（ISO 1043） |
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| 物理性能 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 密度 | 1.37 | 克/立方厘米 | ISO 1183 |
| 熔流率（熔體流動(dòng)速率）（190°C / 2.16 kg） | 2.0 | g / 10分鐘 | ISO 1133 |
| 熔積體積流量（MVR）（190°C / 2.16 kg） | 1.70 | 立方厘米/ 10分鐘 | ISO 1133 |
| 收縮率 | ISO 294-4 | ||
| 橫向流量 | 1.5 | ％ | |
| 流量 | 1.3 | ％ |
| 機(jī)械性能 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 拉伸模量 | 1900 | 兆帕 | ISO 527-2 |
| 拉伸應(yīng)力（屈服） | 54.0 | 兆帕 | ISO 527-2 |
| 拉伸應(yīng)變（屈服） | 27 | ％ | ISO 527-2 |
| 標(biāo)稱(chēng)拉伸斷裂應(yīng)變 | > 50 | ％ | ISO 527-2 |
| 泊松比 | 0.41 | ISO 527 | |
| 沖擊性能 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 簡(jiǎn)支梁缺口沖擊強(qiáng)度 | ISO 179 / 1eA | ||
| -30℃ | 11 | 千焦/平方米 | |
| 23℃下 | 23 | 千焦/平方米 |
| 熱性能 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 熱變形溫度（1.8 MPa，未退火） | 71.0 | C | ISO 75-2 / A. |
| 熔融溫度3 | 178 | C | ISO 11357-3 |
| 退火時(shí)間 - 可選 | 30.0 | 分鐘/毫米 | |
| 退火溫度 | 160 | C |
| 可燃性 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 燃燒速率4 （1.00 mm） | 42 | 毫米/分鐘 | ISO 3795 |
| UL阻燃等級(jí)（1.5 mm） | HB | UL 94，IEC 60695-11-10，-20 | |
| FMVSS可燃性 | 乙 | FMVSS 302 |
| 補(bǔ)充信息 | 額定值 | 單位制 | 測(cè)試方法 |
| 排放 | <8.00 | 毫克/公斤 | VDA 275 |
| 注射 | 額定值 | 單位制 | |
| 干燥溫度 | 80 | C | |
| 干燥時(shí)間 - 熱風(fēng)干燥機(jī) | 4.0到8.0 | 小時(shí) | |
| 建議的最大水分含量 | 0.050 | ％ | |
| 加工（熔體）溫度 | 200到210 | C | |
| 熔體溫度，最佳 | 205 | C | |
| 模具溫度 | 40到60 | C | |
| 模具溫度，最佳 | 50 | C | |
| 保壓 | 60.0到80.0 | 兆帕 | |
| 干燥推薦 | 是 | ||
| 保持壓力時(shí)間 | 7.50 | s /平方 | |
| 擠出 | 額定值 | 單位制 | |
| 干燥溫度 | 75到85 | C | |
| 干燥時(shí)間 | 2.0到4.0 | 小時(shí) | |
| 建議的最大水分含量 | 0.050 | ％ | |
| 熔體溫度 | 195到205 | C | |
| 擠出熔體溫度，最佳 | 200 | C |
企業(yè)文化
經(jīng)營(yíng)方針
把力量集中于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場(chǎng)不斷聽(tīng)取客戶(hù)、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見(jiàn)，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠(chéng)招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來(lái)發(fā)展。
通過(guò)節(jié)能創(chuàng)新，為客戶(hù)提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶(hù)的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過(guò)提供能夠創(chuàng)造富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)常識(shí)行事。
1.對(duì)可持續(xù)社會(huì)的貢獻(xiàn) 我們將通過(guò)開(kāi)發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和解決社會(huì)問(wèn)題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過(guò)公平，自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易以及負(fù)責(zé)任的采購(gòu)，與包括我們的客戶(hù)和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會(huì)保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過(guò)與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
4.尊重人權(quán) 我們將開(kāi)展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。
5.贏得客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶(hù)和消費(fèi)者的信任和滿(mǎn)意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場(chǎng)所，同時(shí)考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問(wèn)題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動(dòng)有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會(huì)貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會(huì)并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對(duì)反社會(huì)勢(shì)力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對(duì)企業(yè)活動(dòng)構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問(wèn)題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會(huì)的信任，管理層應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)情況，包括解決問(wèn)題，調(diào)查原因，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會(huì)做出貢獻(xiàn)
把力量集中于擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場(chǎng)不斷聽(tīng)取客戶(hù)、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見(jiàn)，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠(chéng)招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來(lái)發(fā)展。
通過(guò)節(jié)能創(chuàng)新，為客戶(hù)提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會(huì)責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶(hù)的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過(guò)提供能夠創(chuàng)造富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)常識(shí)行事。
1.對(duì)可持續(xù)社會(huì)的貢獻(xiàn) 我們將通過(guò)開(kāi)發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來(lái)的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和解決社會(huì)問(wèn)題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過(guò)公平，自由的競(jìng)爭(zhēng)和交易以及負(fù)責(zé)任的采購(gòu)，與包括我們的客戶(hù)和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會(huì)保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過(guò)與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價(jià)值。
4.尊重人權(quán) 我們將開(kāi)展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。
5.贏得客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶(hù)和消費(fèi)者的信任和滿(mǎn)意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個(gè)人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場(chǎng)所，同時(shí)考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問(wèn)題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動(dòng)有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會(huì)貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會(huì)并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對(duì)反社會(huì)勢(shì)力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對(duì)企業(yè)活動(dòng)構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個(gè)集團(tuán)合作的同時(shí)努力解決問(wèn)題。管理層還應(yīng)鼓勵(lì)在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會(huì)的信任，管理層應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對(duì)情況，包括解決問(wèn)題，調(diào)查原因，防止問(wèn)題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價(jià)值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會(huì)做出貢獻(xiàn)
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