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杜邦POM Delrin?100KMNC000 ACETAL RESIN 杜邦高性能聚合物
Delrin?100KMNC000
ACETAL RESIN
杜邦高性能聚合物
產(chǎn)品描述：
Kevlar?改性高粘度乙縮醛均聚物，低磨損，低摩擦
ACETAL RESIN
杜邦高性能聚合物
產(chǎn)品描述：
Kevlar?改性高粘度乙縮醛均聚物，低磨損，低摩擦
- 屬性
- 加工方式
- 資料
- 視覺搜索
- 曲線數(shù)據(jù)
- 購買地點(diǎn)
| 總體 | ||||
| 材料狀態(tài) |
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| 資料1 |
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| 搜索UL黃卡 |
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| 供貨地區(qū) |
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| 填料/增強(qiáng)材料 |
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| 添加劑 |
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| 特性 |
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| RoHS合規(guī)性 |
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| 形式 |
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| 加工方法 |
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| 多點(diǎn)數(shù)據(jù) |
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| 部件標(biāo)識代碼（ISO 11469） |
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| 樹脂ID（ISO 1043） |
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| 物理性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 密度 | 1.41 | 克/立方厘米 | ISO 1183 |
| 熔流率（熔體流動速率）（190°C / 2.16 kg） | 2.0 | g / 10分鐘 | ISO 1133 |
| 熔積體積流量（MVR）（190°C / 2.16 kg） | 1.70 | 立方厘米/ 10分鐘 | ISO 1133 |
| 收縮率 | ISO 294-4 | ||
| 橫向流量 | 1.5 | ％ | |
| 流量 | 1.8 | ％ |
| 機(jī)械性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 拉伸模量 | 3100 | 兆帕 | ISO 527-2 |
| 拉伸應(yīng)力（斷裂） | 65.0 | 兆帕 | ISO 527-2 |
| 拉伸應(yīng)變（斷裂） | 15 | ％ | ISO 527-2 |
| 彎曲模量 | 3000 | 兆帕 | ISO 178 |
| 泊松比 | 0.37 | ISO 527 | |
| 沖擊性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 簡支梁缺口沖擊強(qiáng)度 | ISO 179 / 1eA | ||
| -30℃ | 3.5 | 千焦/平方米 | |
| 23℃下 | 4.5 | 千焦/平方米 | |
| 簡支梁無缺口沖擊強(qiáng)度 | ISO 179 / 1eU | ||
| -30℃ | 60 | 千焦/平方米 | |
| 23℃下 | 50 | 千焦/平方米 |
| 熱性能 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 熱變形溫度 | |||
| 0.45 MPa，未退火 | 160 | C | ISO 75-2 / B. |
| 1.8 MPa，未退火 | 98.0 | C | ISO 75-2 / A. |
| 熔融溫度2 | 178 | C | ISO 11357-3 |
| 線形熱膨脹系數(shù) | ISO 11359-2 | ||
| 流動 | 1.1E-4 | 厘米/厘米/℃ | |
| 流動：-40到23°C | 9.4E-5 | 厘米/厘米/℃ | |
| 橫向 | 1.0E-4 | 厘米/厘米/℃ | |
| 橫向：-40到23°C | 9.2E-5 | 厘米/厘米/℃ | |
| 退火時間 - 可選 | 30.0 | 分鐘/毫米 | |
| 退火溫度 | 160 | C |
| 可燃性 | 額定值 | 單位制 | 測試方法 |
| 燃燒速率3 （1.00 mm） | 34 | 毫米/分鐘 | ISO 3795 |
| FMVSS可燃性 | 乙 | FMVSS 302 |
| 充模分析 | 額定值 | 單位制 | |
| 熔體密度 | 1.18 | 克/立方厘米 |
| 注射 | 額定值 | 單位制 | |
| 干燥溫度 | 80 | C | |
| 干燥時間 - 熱風(fēng)干燥機(jī) | 2.0到4.0 | 小時 | |
| 建議的最大水分含量 | 0.20 | ％ | |
| 加工（熔體）溫度 | 210到220 | C | |
| 熔體溫度，最佳 | 215 | C | |
| 模具溫度 | 80到100 | C | |
| 模具溫度，最佳 | 90 | C | |
| 保壓 | 90.0到110 | 兆帕 | |
| 干燥推薦 | 是 | ||
| 保持壓力時間 | 8.00 | s /平方 | |
| 擠出 | 額定值 | 單位制 | |
| 干燥溫度 | 75到85 | C | |
| 干燥時間 | 2.0到4.0 | 小時 | |
| 建議的最大水分含量 | 0.20 | ％ | |
| 熔體溫度 | 195到205 | C | |
| 擠出熔體溫度，最佳 | 200 | C |
企業(yè)文化
經(jīng)營方針
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
把力量集中于擅長的領(lǐng)域，以確保該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭力，并拓寬到相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
在現(xiàn)場不斷聽取客戶、員工、合作企業(yè)及社區(qū)的意見，并反映到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中。
誠招優(yōu)秀人才，并培養(yǎng)成為業(yè)界最高水平的行業(yè)人才，以引領(lǐng)公司未來發(fā)展。
通過節(jié)能創(chuàng)新，為客戶提供環(huán)保產(chǎn)品，以履行可持續(xù)發(fā)展和綠色環(huán)保的社會責(zé)任。
讓本公司產(chǎn)品獲得客戶的認(rèn)可和信任，使公司及產(chǎn)品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創(chuàng)造富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會做出貢獻(xiàn)。
此外，為了繼續(xù)成為人們信任的公司，我們將根據(jù)以下十項(xiàng)原則以高道德標(biāo)準(zhǔn)和社會常識行事。
1.對可持續(xù)社會的貢獻(xiàn) 我們將通過開發(fā)和提供能夠創(chuàng)造安全和富裕未來的產(chǎn)品和服務(wù)，為可持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長和解決社會問題做出貢獻(xiàn)。
2.公平的商業(yè)行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負(fù)責(zé)任的采購，與包括我們的客戶和業(yè)務(wù)合作伙伴在內(nèi)的社會保持良好的關(guān)系。
3.與利益相關(guān)者溝通 我們將通過與利益相關(guān)方的溝通，進(jìn)行公平合理的信息披露，提升企業(yè)價值。
4.尊重人權(quán) 我們將開展尊重所有人的人權(quán)的商業(yè)活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和安全，并贏得客戶和消費(fèi)者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實(shí)踐。此外，我們將提供有利于生產(chǎn)性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環(huán)境問題 我們將努力改善節(jié)能，減少/回收我們業(yè)務(wù)所使用的資源，并推動有助于減輕環(huán)境負(fù)擔(dān)的產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展。
8.社會貢獻(xiàn) 我們將積極參與社會并為其發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
9.徹底的危機(jī)管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊，自然災(zāi)害和對企業(yè)活動構(gòu)成威脅的其他危機(jī)，我們將進(jìn)行徹底的危機(jī)管理。
10.管理層的職責(zé) 管理層在本章程的精神下運(yùn)作，應(yīng)在與整個集團(tuán)合作的同時努力解決問題。管理層還應(yīng)鼓勵在集團(tuán)供應(yīng)鏈中基于本章程原則的行為。如果集團(tuán)違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應(yīng)主動承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對情況，包括解決問題，調(diào)查原因，防止問題再次發(fā)生。
正方圓塑化的管理愿景
領(lǐng)導(dǎo)者，繼續(xù)創(chuàng)造新的價值，為環(huán)境，醫(yī)療保健和高功能產(chǎn)品領(lǐng)域的社會做出貢獻(xiàn)
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